公司啟動“名臣大講堂”系列培訓計劃

為營造公司良好的學習氛圍，打造學習型團隊，為企業持續、穩定、健康發展，提供智力支持，公司人力資源管理部門堅持“學以致用、學而有用”的培訓方針，緊密結合公司管理實際和團隊實際，制定和實施了“名臣大講堂”系列培訓計劃。將通過學習培訓，讓員工增長知識，開闊視野，更新觀念，培養一支熱愛學習、善于學習，理論聯系實際的管理團隊。培訓將采取多樣性的培訓方式，力求做到自學與集中學習相結合，公司層面學習培訓與部門層面學習培訓相結合，內訓與外訓相結合，講座、公共課與技能培訓、拓展訓練相結合，學習培訓與文化活動相結合，力求培訓課程為員工所接受、所歡迎。

6月27日下午，公司在總部培訓室舉行了“名臣大講堂”系列培訓啟動儀式，公司副總經理林典希在啟動儀式上講話，指出加強公司學習培訓工作是實現企業可持續發展的需要，是企業參與市場競爭，打造企業持續競爭優勢的需要，是員工加強修養，提升自身職業素養和自身價值的需要，勉勵員工愛學習、善學習，注重學習，用心工作，幸福生活。當天下午，公司舉行了系列培訓首場講座，由資深培訓講師劉小瑩主講了《商務禮儀》專題，講座內容包括禮儀認知、儀表儀態、商務會面禮儀、電話禮儀、宴會禮儀等基本禮儀知識。劉老師專業的培訓、輕松活潑的講座氣氛深受員工的好評。

公司人力資源部經理張翀主持了系列培訓啟動儀式

系列培訓首場講座《商務禮儀》由資深培訓講師劉小瑩主講

《商務禮儀》講座場面

人力資源部經理張翀代表公司向劉小瑩講師頒發了榮譽證書

參訓員工簽到場面

劉小瑩講師與講座組織部門工作人員合影